Faites toute la lumière sur les enquêtes relatives aux fautes professionnelles des employés avec AXIOM Cyber
Les mauvaises conduites des employés concernent aussi bien des actions subtiles telles que le shopping en ligne ou l’installation de programmes interdits ou indésirables que des comportements plus graves de harcèlement en ligne ou sexuel. Cependant, chacune de ces mauvaises conduites a un impact considérable sur la productivité des employés, sur leur moral et, au bout du compte, sur la marque et la réputation de l’entreprise.
Lorsque les parties prenantes des ressources humaines (RH) et du service juridique doivent déterminer si une faute a eu lieu, la criminalistique numérique joue un rôle crucial dans le processus d’enquête pour faire toute la lumière sur ce qui s’est passé ou non.
Rejoignez Dallas Jordan (consultante en solutions) et à Craig Guymon (directeur des consultants en solutions) : ils vous expliqueront le déroulement d’une enquête authentique RH et vous montreront comment utiliser AXIOM Cyber pour soutenir un dossier, qu’il s’agisse d’acquisition à distance, d’analyse et de production de rapports destinés à vos principales parties prenantes.
