Lernen Sie das Team kennen

Adam ist ein erfahrener Marketing- und Vertriebsleiter und hat 15 Jahre Erfahrung in der globalen Technologiebranche. Bevor er zu Magnet Forensics kam, war Adam zuletzt als Vice President der Verizon Business Unit von Research in Motion (RIM), dem Erfinder des BlackBerry, tätig, wo er und sein Team den Umsatz innerhalb von vier Jahren von 400 Millionen Dollar auf über 2 Milliarden Dollar steigern konnten. Adam hat einen Bachelor of Commerce mit Auszeichnung von der Carleton University (Ottawa, Kanada) und ein Diplom in Business & Management Studies von der University of Bradford (Bradford, UK).

Nach mehreren Jahren als Polizeibeamter in der Verbrechensbekämpfung und als Ermittler in der digitalen Forensik beschloss Jad Saliba, dass er mehr leisten wollte und gründete 2011 Magnet Forensics. Er wollte sich der Herausforderungen annehmen, die die ständig zunehmende Präsenz der Technologie in der modernen Kriminalität mit sich bringt. Als Chief Technology Officer bei Magnet Forensics konzentriert sich Jad darauf, Kriminellen bei ihren Versuchen, sich in der digitalen Welt zu verstecken, immer einen Schritt voraus zu sein – häufig in Fällen, in denen es um Terrorismus, die Ausbeutung von Kindern oder Cyberkriminalität in Unternehmen geht. Seine Bemühungen haben im Zusammenspiel mit denen all der anderen Magnet-Mitarbeiter dazu geführt, dass Tausende von Behörden auf der ganzen Welt mehr Fälle in kürzerer Zeit lösen können – was Jad und sein Team in ihrem Streben nach Gerechtigkeit und dem Schutz Unschuldiger noch mehr antreibt.

Als Chief Revenue Officer ist Craig für die Vertriebs- und Marketingaktivitäten verantwortlich, die es Organisationen des öffentlichen und privaten Sektors weltweit ermöglichen, das gesamte Potenzial der robusten Lösungspalette von Magnet Forensics zu nutzen.

Vor seinem Wechsel zu Magnet Forensics war Craig maßgeblich am Aufbau von Microsofts Customer Success-Geschäft in Kanada beteiligt, nachdem er bereits das Consumer- und Device-Geschäft von Microsoft geleitet hatte. Craig hatte Führungspositionen bei Samsung Canada und Research in Motion (BlackBerry) inne, wo er als Senior Vice President und Managing Director, North America, tätig war.

Craig hat einen Bachelor of Arts von der University of Waterloo und einen MBA von der Rotman School of Management-Universität in Toronto.

Angelo stieß als erfahrener Finanz- und Betriebsleiter mit 16 Jahren Erfahrung im Technologiesektor zum Team von Magnet Forensics. Er ist verantwortlich für die Entwicklung unserer Finanzmanagementstrategie und unserer operativen Ziele, einschließlich Unternehmensbudget, Investitionsprioritäten, Richtlinienentwicklung, Personalwesen und Anlagenverwaltung. Bevor er zu Magnet Forensics kam, besetzte Angelo eine Reihe leitender Positionen im Bereich Finanzen und Unternehmensbetrieb bei BlackBerry, ehemals Research in Motion (RIM) Limited. Er war außerdem in verschiedenen Positionen bei KPMG tätig und ist ehemaliger Vorsitzender des Verwaltungsrats des Cambridge Memorial Hospital. Angelo ist Wirtschaftsprüfer und hat einen Honours Bachelor of Administration der Wilfrid Laurier University sowie einen Chartered Director Titel der DeGroote School of Business.

Als Vice President of Product Management ist Geoff für die Festlegung der strategischen Ausrichtung der Produktentwicklung bei Magnet Forensics verantwortlich. Geoff hat über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und war zuletzt als Senior Product Manager für BlackBerry tätig. Er hat einen Bachelor of Science in Engineering von der Queens University und einen Master of Business Administration, ebenfalls von der Queens University.

Peter ist ein erfahrener Geschäftsmann und kann auf 15 Jahre Erfahrung in einer Vielzahl von Funktionen zurückblicken, darunter Finanzen, Betrieb und Marketing. Als Vice President of Finance ist er für die Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und Betriebsstrategien des Unternehmens verantwortlich, einschließlich Prognosen, Finanzplanung sowie Business-Geschäftsabläufe und Geschäftssysteme.
Vor seinem Wechsel zu Magnet Forensics im Jahr 2013 arbeitete er in der Wirtschaftsprüfungspraxis von KPMG mit Spezialisierung auf Unternehmen des öffentlichen Sektors und der Informationstechnologie sowie bei der Coca-Cola Company, wo er die Markenportfolios Coca-Cola Trademark und Minute Maid für den kanadischen Markt managte.

Peter ist Wirtschaftsprüfer und hat einen Honours Bachelor of Business Administration und einen Honours Bachelor of Computer Science der Wilfrid Laurier University.

Matt Brooks bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Technik, Unternehmensberatung und Programmmanagement in seine Rolle als Vice President of the Americas bei Magnet Forensics ein. Matt ist für das gesamte strategische Verkaufswachstum von Magnet Forensics in Nord- und Südamerika verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Magnet Forensics war er Chief Operating Officer (COO) der Hitachi Data Systems Federal Corporation (HDSFED), die HDS-Lösungen und -Dienstleistungen für den US-Bundesmarkt anbietet. Matt war der leitende Business Development Manager für den Arbeitsplatz Nationale Sicherheit bei Capgemini Government Solutions. Darüber hinaus war er drei Jahre lang bei Government Acquisitions tätig und unterstützte das Department of Homeland Security, wo er sein Team zu einem der besten Anbieter im Rahmen des First-Source-Vertrags machte. Matt hat einen Bachelor of Arts in Government und einen Master in Administration vom College of William and Mary.

Dany verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Geschäftsleitung, im Senior Management und in Führungspositionen im Vertrieb in den Bereichen Mobile, Cloud Computing, Reisen & Gastfreundschaft und E-Commerce in Asien, Europa und Nordamerika. Vor seiner Tätigkeit bei Magnet Forensics war Dany VP – APAC bei Revinate, einem SAAS-Unternehmen mit Sitz in San Francisco, das das Gastgewerbe bedient, und SVP – APAC bei Silent Circle, einem Unternehmen für verschlüsselte Kommunikation mit Sitz in Genf. Zuvor war er Chief Operating Officer bei HalalTrip.com, GM von AirAsia iVentures und VP – Southeast Asia bei BlackBerry. Dany ist Gastdozent für Führung, Einflussnahme und Managementkommunikation an der National University of Singapore (NUS) und der Nanyang Technological University (NTU).

Chuck Cobb ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Training und professionelle Entwicklung mit umfangreicher Erfahrung als digitaler Ermittler. Als ehemaliger Ermittler für das Riverside County California Sheriff’s Department war Chuck ein Gründungsmitglied einer behördenübergreifenden Task Force für Computerkriminalität (CATCH) und wurde für seine Leistungen bei technologieorientierten Ermittlungen ausgezeichnet. Chuck begann 2003 mit dem Unterrichten im Bereich Computerforensik und wurde 2004 von dem damals führenden Softwareunternehmen aus dem Bereich der Strafverfolgung abgeworben. Während seiner mehr als 12-jährigen Tätigkeit dort hatte er nahezu alle Funktionen inne, die für den Erfolg eines großen Trainingsunternehmens wichtig sind. Er war in leitender Funktion tätig, als das Unternehmen 2006 an die Börse ging. Als Vice President of Training führte Chuck das Trainingsteam zu mehreren Branchenauszeichnungen, darunter dem SC Magazine Award für das beste Trainingsprogramm. Von bemerkenswerten digitalen Ermittlungen und Unterricht im Trainingsraum über die Leitung der Entwicklung von Lehrplänen bis hin zur Leitung eines Teams von mehr als 30 Mitarbeitern bei der Durchführung von Trainings für über 5.000 Studenten jährlich – Chuck bringt eine breite Erfahrung und mehr als ein Jahrzehnt an Führungspraxis in das Magnet Training Team ein.

Als Vice-President, Corporate Affairs, leitet Neil die strategische Zusammenarbeit mit führenden Vertretern der Polizei, der nationalen Sicherheit und der Regierungsbehörden. Zuvor war er bei der kanadischen Regierung in leitenden Positionen bei Global Affairs Canada und im Büro des Premierministers tätig. Neil ist Senior Fellow an der Munk School of Global Affairs der Universität von Toronto und Dozent an der Singularity University. Er ist Mitglied des Verwaltungsrats des YMCA Canada und des Public Policy Forum. Außerdem schreibt er für das Globe and Mail und das Policy Options Magazine. Er hat einen Master-Abschluss von der London School of Economics und einen Bachelor-Abschluss mit Auszeichnung von der Carleton University.

Als Vice President of Corporate Development ist Josh für die Entwicklung und Durchführung von M&A-, Investitions- und strategischen Partnerschaftsaktivitäten bei Magnet Forensics verantwortlich. Josh verfügt über ein Jahrzehnt an Erfahrung in der Beschaffung, Bewertung und Durchführung von Transaktionen als Investor, Betreiber und Unternehmensanwalt.

Vor seinem Wechsel zu Magnet Forensics arbeitete Josh bei einer kanadischen Risikokapitalfirma, wo er eine Reihe der erfolgreichsten Investitionen des Unternehmens beschaffte und eine Reihe von Geschäften zum Abschluss brachte. Josh war außerdem Director of Strategy & Corporate Development bei einem Unternehmen für Reisetechnologie und Reiseveranstalter in der Spätphase, TravelEdge, wo er verschiedene geschäftskritische Unternehmensentwicklungsinitiativen durchführte, während der Unternehmensumsatz auf über 700 Millionen Dollar anwuchs. Josh ist von Beruf Unternehmensanwalt und begann seine Karriere bei Osler, Hoskin & Harcourt LLP. Er hat einen HBA/JD der Ivey Business School und der Western Law School sowie einen Master-Abschluss der University of Cambridge.

Als Vice President of Engineering ist Jeff für alle technischen und Produktentwicklungsaktivitäten bei Magnet Forensics verantwortlich. Jeff verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche und begann als Softwareentwickler, bevor er Führungsaufgaben übernahm. Zuletzt war Jeff als Director of Engineering bei Avast Software tätig. Davor bekleidete er über 12 Jahre hinweg zahlreiche Führungspositionen bei BlackBerry, ehemals Research in Motion (RIM), Limited. Jeff hat einen Bachelor of Mathematics in Computer Science von der University of Waterloo.

Als General Counsel ist Vivian für die Rechtsfunktion bei Magnet zuständig. Dazu gehört der Schutz des Unternehmens vor Haftung, Einhaltung von Gesetzen und besten Praktiken, Identifikation und Milderung von Risiken für das Unternehmen und Unterstützung des Geschäftsbetriebs. Vivian hat viel Erfahrung in den Bereichen Sicherheiten und M&A, ist ausgebildet bei Stikeman Elliott LLP in Toronto und Hale sowie bei Dorr LLP (derzeit Wilmer Hale LLP) in Boston. In jüngerer Zeit war Vivian General Counsel bei BlueCat Networks, einem kanadischen Netzwerk-Softwareunternehmen, und Assistant General Counsel bei Open Text, einem kanadischen Content-Management-Unternehmen.

Vivian erhielt einen Doctor Juris sowie einen BA ehrenhalber von der juristischen Fakultät der University of Toronto. Außerdem hat sie den ICD.D am Institute of Corporate Directors (DEP66 Mai 2017) abgeschlossen.

Als Vice President of Revenue Operations ist Natalie für die Entwicklung und Durchführung strategischer Programme und Initiativen zur Optimierung der Vertriebsprozesse und zur Steigerung der Vertriebsproduktivität verantwortlich.

Natalie blickt auf nahezu 15 Jahre Erfahrung in der Tech-Branche zurück, in denen sie verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Finanzen und Operations innehatte. Zuletzt war Natalie bei OpenText tätig und leitete das internationale Vertriebsteam.

Natalie ist Wirtschaftsprüferin und hat einen Bachelor of Business Administration mit Auszeichnung von der Universität Wilfrid Laurier erhalten.

Als Vice President of Business Systems ist Mike verantwortlich für die strategische Ausrichtung, Nutzung und Skalierbarkeit der Vertriebssysteme von Magnet Forensics, um unser strategisches Leitbild umzusetzen. Mike bringt mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Technik und dem Aufbau leistungsstarker Teams mit, um Unternehmenswachstum und -veränderung im technischen Sektors zu ermöglichen. In jüngster Zeit war Mike Director of IT bei D2L, Director of Business Systems bei Sandvine, und vorher hatte er andere Führungspositionen bei Sandvine und BlackBerry inne.

Chris ist ein erfahrener Vertriebsleiter und kann auf 15 Jahre Erfahrung in der IT-Branche zurückblicken. Chris wechselte 2012 zu Magnet Forensics und füllte verschiedene Positionen im Vertrieb und in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt auf unserem globalen Geschäft aus. In seiner derzeitigen Position ist Chris für die Vertriebsstrategie, das Umsatzwachstum und die Vertriebspartnerschaften in der EMEA-Region verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Magnet Forensics hatte Chris verschiedene Vertriebspositionen in der Verizon Business Unit von BlackBerry, ehemals Research in Motion (RIM) Limited, sowie bei IKON Office Solutions inne. Chris hat einen Bachelor of Arts von der Wilfrid Laurier University und ein Diplom in Business Management vom George Brown College.

Scott ist für die Leitung der strategischen Aktivitäten des Unternehmens verantwortlich und leitet die Ausführung der heutigen als auch die Planung der zukünftigen Aktivitäten. Als erfahrene Führungskraft ist er es gewohnt, in schnelllebigen, wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten. Zuvor hatte er eine Reihe von Führungspositionen bei Research In Motion (BlackBerry), SiriusXM und FreshBooks inne.

Als Vice President of Marketing ist Rosalynn für alle Bereiche des globalen Marketings und der Planung verantwortlich, einschließlich Marke, Kommunikation und Nachfrageentwicklung. Rosalynn bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im B2B-, Consumer- und Channel-Marketing mit, darunter eine Reihe von Führungspositionen bei BlackBerry (Research In Motion), zuletzt als Director, Channel Marketing. Sie hat einen Bachelor of Business Administration der Wilfrid Laurier University.

Ben bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich internationale Cybersicherheit aus vielen verschiedenen Branchen mit zu Magnet Forensics. Er wird die Umsetzung von Magnet Forensics‘ Strategie zur Informationssicherheit entwickeln und leiten und außerdem Unternehmens-, Produkt- und Kundensicherheitsprogramme betreuen. Außerdem wird er die interne IT-Gruppe führen und beraten und technische Roadmaps entwickeln, die das Unternehmen unterstützen.

Als Vizepräsidentin der Personalabteilung ist Jody für die Förderung der unglaublichen Unternehmenskultur bei Magnet Forensics verantwortlich. Jody ist seit über 20 Jahren im Bereich Human Resources tätig und unterstützt Einzelpersonen, Teams und Unternehmen mit innovativen HR-Lösungen, die positive Veränderungen bewirken. Sie stützt sich dabei auf ihre Erfahrungen bei Unternehmen wie Manulife, BlackBerry, MUFG und Kik Interactive, um neue Optionen zu entwickeln und praktische Lösungen zu liefern.